Социальная хартия российского бизнеса

Социальная хартия российского бизнеса принята Съездом РСПП в 2004 г., новая редакция 2007 г. - принята в 2008 г.
Социальная хартия российского бизнеса – это новый формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнёров в устойчивое развитие страны и социальное благополучие. Это свод основополагающих принципов ответственной деловой практики, в котором прописаны взаимоотношения работника с работодателем, институтами гражданского общества, властными структурами, местным сообществом, обозначены принципы, связанные с экологической безопасностью.

К Социальной хартии присоединились 258 организаций (компании,  отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие НКО), с общей численностью более шести миллионов работников. См.статистику Реестра

Социальная хартия признана организациями бизнеса и соответствует документам, принятым на международном уровне. Есть положительное заключение ООН - официальное признание ее соответствия Глобальному договору ООН. РСПП является членом российской сети ГД ООН и входит в управляющий комитет на постоянной основе.

• Глобальный договор (ООН), Социальная хартия российского бизнеса, Базовые индикаторы результативности РСПП и Глобальная инициатива по отчетности: соответствие принципов и индикаторов
• Международный стандарт ИСО 26000